——市人社局深入推進“高質量發(fā)展，我們怎么干”大討論活動
今年5月份以來，市人社局按照市委統一部署，在全局黨員干部中開展了“高質量發(fā)展，我們怎么干”大討論活動，進一步更新觀念、解決問題、提振精神，為推動人社事業(yè)高質量發(fā)展注入新的動力和活力。
學習討論解放思想
在認真學習黨史的基礎上，市人社局黨組班子成員和局屬單位負責人圍繞“高質量發(fā)展，我們怎么干”的主題帶頭開展學習討論。全局各黨支部也相繼組織黨員干部通過黨員大會、黨小組會、座談會等多種方式開展討論。全局黨員干部通過“人人學、個個講”，實現互相啟發(fā)、共同提高。通過學習討論，全局黨員干部進一步樹立了與新發(fā)展理念、服務和融入新發(fā)展格局、推動淮南高質量轉型發(fā)展相適應的思想觀念和工作作風。
深入基層走訪調研
全局黨員干部積極參與“進萬戶、訪千企”行動，局黨組班子成員帶頭深入窗口、企業(yè)、社區(qū)等一線，開展調研活動，傾聽呼聲建議。深入排查梳理基層和群眾急難愁盼的問題，解決人社領域短板弱項和企業(yè)發(fā)展中的困難問題。截至目前，累計走訪企業(yè)、校園、園區(qū)、群眾300多次，發(fā)放政策宣傳資料2000余份，提供政策咨詢1000余人次，及時收集解決企業(yè)群眾的問題和訴求。
對標先進找出差距
大討論活動開展以來，市人社局圍繞“六比六看”“五破五立”，結合工作實際，開展對標找差距。機關各科室和局屬各單位積極對標學習滬蘇浙和合肥市等先進地區(qū)有關經驗，召開專題會議，自我剖析，查找了制約工作提升的難點問題，重點查找在發(fā)展理念和為民服務上與先進地區(qū)存在的差距和不足，在人社系統內部形成“對標查”的濃厚氛圍，并結合實際制定了改進措施。
推動活動轉化成效
他們把大討論活動成果體現在提升人社工作質量、激發(fā)為民辦實事的實際行動上。1至8月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.34萬人,超時序完成進度。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.33億元，完成目標任務的116.5%。開發(fā)就業(yè)見習崗位2721個，完成目標任務的135.1%。開展脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓523人，完成目標任務的130.8%。開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓9403人，完成目標任務的104.5%。開展系統培養(yǎng)新技工3650人，完成目標任務的228%。幫助1987名農民工清欠工資3984萬元，沒有發(fā)生群體性上訪等過激討薪事件。
目前，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保繳費84.24萬人，完成率達103.94%。當月養(yǎng)老金發(fā)放人數45.98萬人，養(yǎng)老金發(fā)放率達100%。提前完成企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整工作，企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月增加126.01元，機關事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加185.9元。出臺《淮南市居民服務“一卡通”實施方案》，累計發(fā)放社會保障卡326.06萬張，完成發(fā)放任務的102.3%，推進社會保障卡在文化旅游、交通出行等領域的應用。目前，我市居民已可持第三代社�？ǔ俗袃裙步煌üぞ�、參觀我市部分文化旅游場館。
該局229項政務服務事項全部實現全程網辦，審批時限由法定的15.27天壓縮到1.5天。積極推進減證便民，對229項政務服務事項要求提供的877件申請材料進行清理，共計精簡534件,切實解決了申請材料多的問題。開展“局長走流程”活動，發(fā)現并及時解決辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休手續(xù)中存在的問題，使過去取2次號帶6張表等待30分鐘，優(yōu)化為取1次號帶2張表等待5分鐘，大大方便群眾辦事，提高了辦事效率。開展人社業(yè)務技能練兵比武在線學習活動，在7月份全省舉辦的人社業(yè)務技能練兵比武總決賽中榮獲團體二等獎。除此之外，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，方便群眾辦事，我局在全市設置人社系統“辦不成事”反饋平臺，進一步暢通群眾訴求渠道。在全市人社辦事大廳、公共平臺等區(qū)域公布“辦不成事”反饋平臺二維碼，指派專人負責搜集、處理和反饋，全力解決辦事群眾線上和線下提供申請材料后，未能實現成功受理、成功審批或多次跑未能辦結等問題，努力把“辦不成事”轉變?yōu)椤稗k得成事”，確保企業(yè)和群眾訴求能及時收到和反饋，努力在簡化辦事流程、提高人社服務水平上求實效，努力在改進全市人社系統工作作風上再提高。(記者 魯松)
