出臺(tái)系列保障措施 改善人才生活條件
淮南持續(xù)優(yōu)化環(huán)境聚才引智
今年8月起，淮南市集中對(duì)100余家重點(diǎn)民營企業(yè)開展“百家企業(yè)行、送政策大禮包”活動(dòng)，成立專項(xiàng)服務(wù)小組10支，為企業(yè)量身定制政策服務(wù)清單，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解讀宣講人才項(xiàng)目?jī)?nèi)容�；顒�(dòng)開展一個(gè)月以來，企業(yè)人才政策咨詢率顯著提高，目前正在申報(bào)的省“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“特支計(jì)劃”“市50科技之星”等人才項(xiàng)目申報(bào)率比往年提升了3倍以上。
“針對(duì)民營企業(yè)申報(bào)人才項(xiàng)目存在政策理解度不高、申報(bào)數(shù)量少、質(zhì)量差的問題，淮南市主動(dòng)作為、靶向服務(wù)�！被茨鲜形M織部人才工作科科長(zhǎng)謝郁坦告訴記者，組織部門還與企業(yè)建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，做到在政策下發(fā)時(shí)及時(shí)送達(dá)，項(xiàng)目申報(bào)中點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精心輔導(dǎo)。
近年來，淮南市搭建高層次人才服務(wù)平臺(tái)，從小著手、從細(xì)考慮，著力為人才解決生活困難，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，聚才引智。持續(xù)組織“為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，先后出臺(tái)招才引智暫行辦法、人才灌溉工程、人才公寓管理暫行辦法等一系列保障措施，從住房安置、保健醫(yī)療等方面改善人才生活條件。
淮南市出臺(tái)博士生補(bǔ)貼、子女安置、配偶就業(yè)等10項(xiàng)政策，專項(xiàng)支持安徽理工大學(xué)、淮南師范學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)。政策出臺(tái)后，截至目前，兩校已經(jīng)引進(jìn)人才105人。同時(shí)推動(dòng)淮南市“行業(yè)名家”選拔培養(yǎng)，培養(yǎng)期內(nèi)人才達(dá)455名；牽頭建淮南市高校人才工作站，推動(dòng)事業(yè)單位人才簡(jiǎn)化程序招聘，2020年引進(jìn)高層次人才267名。
今年以來，淮南市舉辦高層次人才國情研修班4期、青年人才交友聯(lián)誼活動(dòng)6場(chǎng)，推薦百余名高層次人才列席黨代會(huì)、旁聽評(píng)審會(huì)、參與推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)。加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家名冊(cè)，在冊(cè)301人；完善“淮南市高層次人才信息庫”“淮南市在外高層次人才信息庫”建設(shè)，在冊(cè)人才1221人。截至目前，該市已投入使用人才公寓963套，對(duì)口培育并結(jié)對(duì)服務(wù)人才455名，設(shè)立期內(nèi)培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)51支，建立“一對(duì)一”黨委聯(lián)系專家301對(duì)，每年協(xié)調(diào)解決人才住房、子女配偶安置和項(xiàng)目申報(bào)等各類人才實(shí)際問題200余件。
圍繞長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，在上海市設(shè)立淮南市駐長(zhǎng)三角人才工作站，并舉辦淮南市在滬、在杭專家人才座談會(huì)，推動(dòng)淮南市與上海開展人才合作交流活動(dòng)，在上海G60科創(chuàng)走廊設(shè)立淮南市“人才飛地”，為引進(jìn)服務(wù)高層次人才提供配套支撐。
·編后·
人才育得出、引得來、留得住，要做實(shí)服務(wù)保障，還要有適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤。淮南市以企業(yè)、高校等人才培訓(xùn)主體為抓手，通過人才項(xiàng)目積極吸納外來優(yōu)秀人才，培育本土人才，以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了智力支撐。(《安徽日?qǐng)?bào)》9月14日7版頭條報(bào)道)(本報(bào)記者 柏 松)
