——五論貫徹落實市委九屆八次全體（擴大）會議精神
推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打好遏制經(jīng)濟下滑阻擊戰(zhàn)，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮引領(lǐng)作用，關(guān)鍵在于干部隊伍發(fā)揮示范作用。貫徹落實市委九屆八次全體（擴大）會議精神，要堅持從嚴(yán)從實，以嚴(yán)和實的作風(fēng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅強組織保證。
要以嚴(yán)和實的作風(fēng)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持講政治、顧大局，建設(shè)政治過硬的班子。善于從政治上分析和把握問題，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，不論在什么地方、哪個崗位，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，在復(fù)雜形勢面前頭腦清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持黨性原則。要堅持統(tǒng)攬全局、抓好大事，建設(shè)本領(lǐng)過硬的班子。提高統(tǒng)攬全局本領(lǐng)，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力議大事、抓大事，以重點突破促整體推進(jìn)。提高科學(xué)謀劃本領(lǐng)，善于觀大勢、謀長遠(yuǎn)、在把握總體趨勢中研判形勢、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，登高望遠(yuǎn)、遠(yuǎn)謀近施，不斷增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性。提高依法辦事本領(lǐng)，帶頭尊法學(xué)法守法用法，注重運用法治思維和法治方式開展工作，讓依法依規(guī)成為思想自覺和行為習(xí)慣。要堅持腳踏實地、求真務(wù)實，建設(shè)作風(fēng)過硬的班子。發(fā)揚求真務(wù)實精神，始終如一地察實情、出實招、辦實事、求實效，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。發(fā)揚善作善成精神，對市委、市政府提出的任務(wù)目標(biāo)，必須不折不扣地貫徹，千方百計地推進(jìn)，咬定目標(biāo)不放松，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進(jìn)，堅定不移，緊抓不放，一招不讓，確保各項決策部署落到實處。要堅持廉潔從政、率先垂范，建設(shè)廉潔過硬的班子。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自警自勵，慎獨慎微，切實做到“九不要”，不斷增強思想上的免疫力、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。要堅持密切配合、團結(jié)協(xié)作，建設(shè)團結(jié)過硬的班子。全面貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；多溝通，平時多談心，加強感情交流，遇事多通氣，達(dá)成工作默契；互相尊重、互相協(xié)作、互相配合、互相補臺，諒解和包容別人工作中的一些失誤。
要以嚴(yán)和實的作風(fēng)加強干部隊伍建設(shè)。用20字好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔、管理干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。以好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)干部，加強日常教育，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新方式方法，推動干部深入基層，積累真經(jīng)驗，練就真本領(lǐng)，切實增強針對性和實效性。以好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿到干部的推薦提名、考察、醞釀、討論、決定各個環(huán)節(jié)。同時，以好干部標(biāo)準(zhǔn)管理干部。要用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)要求評判識別干部，把想干事、能干事、不出事的干部用起來。選拔干部就是要按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和“四有”、“四個人”要求，把信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，遵紀(jì)守法、為政清廉、品行端正的干部，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部用起來，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。要用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)范干部工作，完善選人用人機制。強化黨管干部原則，嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)、識別培養(yǎng)、確定任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保干部工作主導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在各級黨組織手中。強化干部工作程序，嚴(yán)把動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，以完備的程序保證結(jié)果的公正。強化干部工作紀(jì)律，堅決匡正選人用人之風(fēng)。完善選人用人機制，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力激發(fā)干部隊伍活力，堅持人崗相宜、以事?lián)袢�，通過激勵、獎懲、問責(zé)等一系列制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰。
(評論員)
