——提高組織工作滿意度系列評論之八
中組部部長李源潮同志指出，提高組織工作滿意度，需要加強宣傳，變只做不說為既做又說，變沒人說為有人說，變被動說為主動說，變滯后說為及時說。面對信息日益多元化的社會新形勢，組織部門應重視加強組工宣傳和輿論引導。
加大宣傳，要努力把組織工作輻射開去。要加強組織部門的宣傳能力建設。緊緊圍繞各級領導班子換屆、基層組織和黨員隊伍建設、干部人事制度改革、人才隊伍及組織部門自身建設等組織工作任務，通過舉辦新聞發(fā)布會、撰寫評論文章、在新聞媒體上開設專題專欄等方式，進行大力宣傳，并在宣傳中接受群眾的監(jiān)督和點評。要深入挖掘組織工作中的特色做法和典型經驗，創(chuàng)新宣傳方式，建立健全組織工作宣傳長效機制，通過組織工作的“麥克風”，來提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強群眾對組織工作的信心。
加大宣傳，要努力把群眾訴求反射上來。要進一步加大組織工作的透明度與群眾參與度，讓群眾去提組織工作該怎么去做，讓群眾去評組織工作做得好不好，努力把群眾的意見打造成為組織工作前進的“風向標”。要構建更為廣闊的輿論監(jiān)督平臺，多與群眾交流、溝通，認真傾聽群眾對組織工作的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)組織工作存在的不足，在回應訴求中捕捉群眾的難事難題。要敢于直面公眾的猜測和質疑，堅持以理服人、以事實服人、以真情服人，及時回應群眾關切，“快、準”結合、疏導為重，以實事求是的態(tài)度贏得群眾的滿意。
（淮組言）
