大通區(qū)堅持“引育用”并舉，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)——聚人才之智 強發(fā)展之勢
人才是“第一資源”，人才聚則事業(yè)興。近年來，大通區(qū)積極實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持“廣開門路引一批、因地制宜育一批、好中選優(yōu)用一批”工作思路，圍繞人才“引、育、用”三個環(huán)節(jié)，拓寬選才引才渠道，構(gòu)筑人才集聚“新高地”，為推動大通區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
廣開門路引一批。該區(qū)常態(tài)化開展各類人才摸排工作，赴東方集團(tuán)九龍崗腫瘤醫(yī)院、洛河電廠、技師學(xué)院、唐興裝備、中輝集成等企事業(yè)單位進(jìn)行摸排，深挖人才“富礦”，摸排各層次人才250余名，涵蓋工程技術(shù)、教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域，發(fā)揮引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“頭雁效應(yīng)”。扎實推進(jìn)引才系列活動，制定《“才聚大通”人才安徽行系列活動落實方案》，重點謀劃“才聚大通”青年學(xué)子家鄉(xiāng)行系列活動、大通區(qū)招才引智進(jìn)校園系列活動、2024年大通區(qū)“搭建平臺 促進(jìn)就業(yè)”系列行動等重點活動。赴淮南聯(lián)合大學(xué)、淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮南師范學(xué)院等高校舉辦大通區(qū)“招才引智校園行”招聘會活動，參會企業(yè)40余家，達(dá)成簽約求職意向100余人，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生留淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)率，滿足轄區(qū)企業(yè)用工需求。
因地制宜育一批。該區(qū)搭建人才互融互通互學(xué)互助平臺。舉辦大通區(qū)第一屆職業(yè)技能競賽，召集參與選手97人，62人獲得相應(yīng)層次技能認(rèn)證證書，其中獲得技師職業(yè)技能證書選手19人，高級工職業(yè)技能證書43人，有效激發(fā)人才學(xué)習(xí)動力，挖掘人才成長潛力。深化校地合作，通過與徐州工程學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、設(shè)置人才工作站以及專場招聘會等方式，進(jìn)一步搭建校地校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、眾創(chuàng)空間（孵化基地），深化產(chǎn)學(xué)研交流，推動高校與地方更高質(zhì)量共同發(fā)展。創(chuàng)新育才形式，與閔行區(qū)共同策劃籌備長三角Circle Walk黨建研學(xué)游“破圈”活動，通過長三角特色“黨建+”陣地互訪的方式，實現(xiàn)工作經(jīng)驗互鑒、社會治理互通、人才培育互聯(lián)，為雙向輸送人才資源注入新動能。
好中選優(yōu)用一批。該區(qū)開展科技人才齊下鄉(xiāng)活動，組織科技特派員深入全區(qū)42個行政村，對小麥赤霉病防治以及西紅柿、雙孢菇、酥瓜、草莓等種植技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。累計派出各級科技特派員85人次，服務(wù)農(nóng)業(yè)種（養(yǎng)）植生產(chǎn)基地15個。加快年輕干部人才成長，選優(yōu)配強9名區(qū)直機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部赴寧波、常州、溫州等地區(qū)開展駐點招商，讓人才在任務(wù)一線提升破解難題、駕馭復(fù)雜局面的能力。與閔行區(qū)新虹街道簽訂《扎實推進(jìn)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》，進(jìn)一步促進(jìn)大通區(qū)與閔行區(qū)新虹街道信息互通共享，不斷提升“雙招雙引”工作實效。依托項目發(fā)揮人才效用，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)和個人申報省市人才項目，推動人才在項目標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)揮效用，目前申報市級項目的個人和企業(yè)共7個、博士后科研站1個，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
栽好梧桐樹，引得鳳來棲。大通區(qū)通過采取一系列有力度、有溫度的人才政策，讓各類人才有了施展才干、展示才華的舞臺，確保各類人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，讓人才與大通實現(xiàn)“雙向奔赴、彼此成就”。
(通訊員 沈琛 記者 朱慶磊)
