——東辰集團中興公司推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
淮南東辰集團中興公司黨委狠抓黨建不放松，著力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，黨建工作已成為該公司的“壓艙石”和“動力源”。
近日，記者走進該公司，真切感受到了飄揚的黨旗下，黨建力量帶給職工們的沖天干勁、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的萬鈞雷霆。
強根鑄魂，堅決把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向
黨建興則企業(yè)興，黨建強則企業(yè)強。今年以來，該公司逐級建立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和任務(wù)清單，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，認真貫徹執(zhí)行東辰集團黨委工作部署，把方向、管大局、抓落實，以全心全意為職工群眾服務(wù)為宗旨，以提升黨員隊伍整體素質(zhì)為核心，以促進公司經(jīng)營發(fā)展為重心，為企業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
該公司黨委始終把黨建工作放在首位，及時將黨的二十大精神、黨建學(xué)習(xí)材料、黨建學(xué)習(xí)文件等內(nèi)容，利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)會、支部“三會一課”等形式，集中組織黨員傳達學(xué)習(xí)，激勵全體黨員進一步傳承、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。通過深入學(xué)習(xí)，使人人都掌握黨建基本知識，思想上與公司黨委的決策部署同步同向，全體黨員都能夠始終保持昂揚向上的工作激情。
建章立制，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能
引導(dǎo)廣大黨員把參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)，當(dāng)作一種自覺行動，注冊學(xué)習(xí)參與率達到95%以上，日平均學(xué)分一直保持40分以上，實現(xiàn)了學(xué)以致用、知行合一，共同營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。單位內(nèi)部建立了“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)微信群，每位黨員每天都上報學(xué)習(xí)截圖；積極鼓勵非黨員參與學(xué)習(xí)，掀起全員參與學(xué)習(xí)的熱潮，學(xué)習(xí)經(jīng)驗已被集團黨委工作部作為典型在全集團進行推廣。
在意識形態(tài)工作方面，堅持牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作高度融合，同部署、同落實、同檢查、同考核。圍繞中心工作，引導(dǎo)干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到東辰集團黨委及中興公司黨委的決策部署上來，為企業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、加油鼓勁。
為進一步加強干部隊伍建設(shè)，該公司積極開展強化執(zhí)行力建設(shè)，進一步傳遞信心、傳導(dǎo)壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領(lǐng)干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，提振精氣神，凝聚正能量；堅持推行黨員干部積分量化考核、績效考核制度，以積分為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，不斷激勵黨員干部爭當(dāng)執(zhí)行落實、服務(wù)大局、攻堅克難的模范，積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”和“領(lǐng)頭羊”作用。
明責(zé)考責(zé)，壓緊壓實黨建工作責(zé)任
抓黨建就要抓責(zé)任制，促進企業(yè)黨建責(zé)任落實，關(guān)鍵要用好考核評價這個指揮棒。為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，中興公司積極參加?xùn)|辰集團舉辦的紀(jì)檢干部培訓(xùn)，進一步規(guī)范黨員干部行為，增強履職擔(dān)當(dāng)意識。按照落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，建立齊抓共管的監(jiān)管體系、責(zé)任體系，突出“一崗雙責(zé)”的具體要求，強化監(jiān)督管理力度。通過學(xué)習(xí)典型案例，教育廣大黨員干部，一定要做到廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈做事；嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，堅持正風(fēng)肅紀(jì)，堅守原則，引導(dǎo)和教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
針對新形勢下職工思想復(fù)雜化、個人需求多樣化的特點，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的溝通與交流，關(guān)心關(guān)愛職工，關(guān)注職工群眾的合理訴求，適時幫助職工群眾解決他們的急難愁盼問題，及時做好矛盾糾紛的排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了黨員、干部和職工隊伍的整體穩(wěn)定。
同時，該公司還通過開展豐富多彩的活動，切實增強黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織公司團員和青年職工開展了“學(xué)雷鋒日”、春季義務(wù)植樹、“我們和團旗合個影”、《中華人民共和國民法典》知識問答等活動，鼓勵團員青年亮出身份，展現(xiàn)新時代青年風(fēng)采。創(chuàng)新開展主題黨日活動。由公司黨委牽頭，組織黨員前往鳳臺縣板張集革命烈士陵園開展“我們的節(jié)日·清明”活動；積極配合屬地新莊孜街道新培社區(qū)開展“平安建設(shè)”模擬問卷調(diào)查宣教活動；組織廣大黨員對機關(guān)后院的雜草、垃圾進行清理、清運，以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出彰顯共產(chǎn)黨員的獨特風(fēng)采。(記者 魯松 通訊員 蔣忠寶)
