今年以來，潘集區(qū)把就業(yè)工作擺在更加突出的位置，區(qū)人社部門推出系列舉措，當(dāng)好企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職“紅娘”，持續(xù)搭建供需對接平臺(tái)，在緩解企業(yè)招工難的同時(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
建立“兩個(gè)清單”。區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)中心牽頭，組織工作人員多次深入園區(qū)、轄區(qū)企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，二季度收集轄區(qū)有用工需求企業(yè)41家、招工崗位380個(gè)。同時(shí)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)和保障事務(wù)所公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，通過網(wǎng)格包保、入戶走訪、電話聯(lián)系等方式，摸排勞動(dòng)者就業(yè)需求，動(dòng)態(tài)建立求職清單，指導(dǎo)未就業(yè)勞動(dòng)者填寫求職登記表，推送就業(yè)崗位，促進(jìn)有效對接。
拓寬對接渠道。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，結(jié)合本地實(shí)際，集中分散結(jié)合舉辦“安居樂業(yè)”、“退伍不褪色”、“職在民企、就有未來”等多種主題特色招聘會(huì)；依托安徽公共招聘網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站、“潘集發(fā)布”等載體，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，線上發(fā)布企業(yè)招工需求，實(shí)現(xiàn)更好對接。截至目前，共舉辦各類招聘會(huì)117場、服務(wù)企業(yè)1221家、達(dá)成意向255人。
幫助就近就業(yè)。為解決招工求職信息不暢的問題，滿足個(gè)體工商戶、小微企業(yè)招工需求，重點(diǎn)幫助因身體、照顧家庭等原因無法外出務(wù)工的大齡勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體就業(yè)。完善社區(qū)服務(wù)功能，持續(xù)搭建“三公里”就業(yè)圈，委托第三方開發(fā)“社區(qū)快聘”線上平臺(tái)，深入社區(qū)周邊用人單位收集、線上發(fā)布用人崗位，通過在小區(qū)樓棟單元、社區(qū)宣傳欄等人員聚集場所張貼政策服務(wù)標(biāo)識(shí)、發(fā)放宣傳單頁、推送短信等多種途徑強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，求職人員只需手機(jī)掃碼，即可享受隨時(shí)隨地查找崗位、崗位推薦等暖心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。目前，“三公里”就業(yè)圈已覆蓋全區(qū)37個(gè)社區(qū)，覆蓋率達(dá)100%，預(yù)計(jì)年底50%社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
深化為企服務(wù)。積極落實(shí)“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，明確包保領(lǐng)導(dǎo)和人社服務(wù)專員，積極主動(dòng)對接包保中安聯(lián)合、安徽嘉璽等企業(yè)，全面了解企業(yè)用工類型、數(shù)量及技能培訓(xùn)需求，提供有針對性的招工服務(wù)。通過邀請企業(yè)參加招聘會(huì)、收集發(fā)布企業(yè)招工信息、引導(dǎo)社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)招聘、注冊安徽公共招聘網(wǎng)、安排轄區(qū)“三公里”就業(yè)圈第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)對接服務(wù)，以及對接參加高校校園招聘等多種途徑，重點(diǎn)幫助企業(yè)解決招工用工難題，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才激勵(lì)政策，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，及時(shí)享受惠企政策、穩(wěn)崗留工。（通訊員 張 強(qiáng) 記者 張 靜）
