——八公山區(qū)回訪教育激勵(lì)“跌倒”干部重“新”出發(fā)
“我因工作失職受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，當(dāng)時(shí)感覺事業(yè)上沒了奔頭和勁頭，在處分影響期內(nèi)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對我的教育幫助感化了我，我要深刻汲取教訓(xùn)，絕不辜負(fù)組織上的期望�！币幻芴幏值陌斯絽^(qū)直部門負(fù)責(zé)人在接受回訪教育后表示，今后將更加嚴(yán)格地要求自己。他很快從一名“有錯(cuò)”干部變?yōu)橐幻坝袨椤备刹俊Ｔ诠ぷ髦�，該同志因工作表現(xiàn)突出，在2019年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中被評為優(yōu)秀等次并獲得嘉獎(jiǎng)。
這是八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過開展暖心回訪，讓受處分的干部重拾信心，重“新”振作起來的一個(gè)縮影。近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委秉持“懲前毖后、治病救人”方針，堅(jiān)持懲處與教育并重，做到“四個(gè)強(qiáng)化”，全力推進(jìn)受處分人員回訪教育工作，幫助卸包袱、解心結(jié)、增干勁，以實(shí)際行動鞏固和增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)效果，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。
強(qiáng)化紀(jì)法宣傳教育。該區(qū)采取靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)法規(guī)教育和思想政治教育結(jié)合起來，向回訪對象及其所在單位黨組織進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)宣講，教育引導(dǎo)干部筑牢遵規(guī)守紀(jì)守法底線。強(qiáng)化“點(diǎn)對點(diǎn)”疏導(dǎo)幫教。針對錯(cuò)誤性質(zhì)及處分情況，結(jié)合回訪工作，聯(lián)合所在單位黨組織、派駐紀(jì)檢組，著重對思想有“包袱”的受處分人員進(jìn)行有針對性的疏導(dǎo)幫教，同時(shí)向所在單位班子成員和干部群眾講清對受處分人員的有關(guān)政策規(guī)定，為受處分人員創(chuàng)造良好的知錯(cuò)改錯(cuò)、干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向以案促改。從個(gè)案出發(fā)，幫助查找案發(fā)單位管理和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，督促案發(fā)單位排查崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患和監(jiān)管漏洞，把制度建設(shè)的短板和漏洞補(bǔ)起來，真正做到用制度管權(quán)管事管人。強(qiáng)化回訪教育結(jié)果運(yùn)用。與干部考核考察評先評優(yōu)結(jié)合，將回訪教育情況作為干部考察使用評先評優(yōu)的重要參考，全面掌握受處分人德能勤績廉情況，在組織人社部門考察任用干部和評先評優(yōu)征求意見中，把好紀(jì)檢審查關(guān)。
“近兩年來，我區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展暖心回訪26批次，回訪教育受處分人員45人。通過深入開展回訪教育，讓‘掉隊(duì)’的干部跟上來，把‘跌倒’的干部扶起來，用心用情做好思想轉(zhuǎn)化工作, 化消極因素為積極因素，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，寓關(guān)愛于回訪之中，把日常監(jiān)督落實(shí)落細(xì)落小，達(dá)到教育與激勵(lì)雙重效果，不斷推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者。
八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在定期開展暖心回訪時(shí)，始終注重把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。
在回訪方案上力求做到“個(gè)性化”，該區(qū)根據(jù)受處分人的個(gè)人情況、違紀(jì)性質(zhì)、處分種類等基本情況，針對性地制定回訪方案和相關(guān)預(yù)案。對違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的，側(cè)重對其進(jìn)行理想信念、黨性修養(yǎng)的教育；對違反廉潔紀(jì)律的，側(cè)重廉潔自律意識教育，幫助其歸納總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，筑牢廉潔自律思想防線；對違反工作紀(jì)律的，側(cè)重幫助其強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，督促其牢記初心使命。
在回訪內(nèi)容上力求提升“認(rèn)同感”，鼓勵(lì)引導(dǎo)受處分人正確面對調(diào)整心態(tài)，了解現(xiàn)階段的心理負(fù)擔(dān)，幫助分析查找癥結(jié)，做好政策解讀和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)其放下包袱；幫助被處分人總結(jié)剖析被處分的深層次原因，讓回訪對象認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性、紀(jì)律處分的合理性和改正錯(cuò)誤的必要性；勉勵(lì)其利用崗位和自身?xiàng)l件繼續(xù)忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，把“包袱”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
在成果運(yùn)用上力求提高“精準(zhǔn)度”，不僅回訪受處分人，同時(shí)回訪受處分人所在單位，多角度了解被處分人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績，與所在單位黨組織共同做好被處分人的思想轉(zhuǎn)化工作。對思想認(rèn)識到位、工作表現(xiàn)突出的，按期恢復(fù)黨員權(quán)利和解除政務(wù)處分，以適當(dāng)方式向有關(guān)組織提出使用建議；對思想轉(zhuǎn)化不徹底、工作作風(fēng)仍有懈怠的，聯(lián)系所在單位加強(qiáng)重點(diǎn)教育、管理和監(jiān)督；對拒不悔改或在影響期內(nèi)又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政務(wù)處分行為的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。(記者 劉銀昌 通訊員 葉天煜)
