為深入貫徹落實全國和省、市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議精神，全面完成換屆選舉任務，田家庵區(qū)將落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆作為政治生活中的大事，堅持高站位謀劃、高質量推進、高標準落實，通過“四抓四促”，確保換屆工作領導有力、推進有序、規(guī)范有章、監(jiān)督有紀。
抓組織領導有力,促責任落實落細
區(qū)委常委會第一時間傳達學習全國和省、市縣鄉(xiāng)換屆工作會議精神，研究部署全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作。制發(fā)《中共田家庵區(qū)委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的通知》，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作“兩組一辦”，著力強化組織領導和工作指導。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆業(yè)務培訓會暨政策咨詢會，制定換屆工作行事歷，條目式羅列換屆工作關鍵步驟和重要環(huán)節(jié)，明確劃出“路線圖”和“時間表”。嚴實領導工作責任，制發(fā)《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆區(qū)領導包保責任制的通知》，明確3大類6項具體任務，各級包保領導從工作指導、輿論監(jiān)督、紀律監(jiān)督等方面開展實地督導20次，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好各項任務落實。
抓籌備工作推力,促程序合法合規(guī)
該區(qū)印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導手冊》和《換屆工作提示單》，派出4個工作組16名組工干部，對黨代會換屆紀律、選舉辦法、代表選舉資格、代表資格聯審等政策指導解惑，幫助基層解決問題40余個。嚴格執(zhí)行兩個《條例》，強化對代表結構的統(tǒng)籌醞釀和審核把關，從整體出發(fā)調整各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會各類型代表名額比例。突出抓好代表資格區(qū)鄉(xiāng)兩級縱向聯審和紀檢、政法、計生、信訪、環(huán)保等多部門橫向聯審，將政治標準放在首位，對代表候選人推薦人選審核把關，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不少于代表名額20%的差額比例提出代表候選人初步人選考察對象并進行公示，廣泛征求有關部門聯審意見，確保代表推選高質量完成。
抓干部隊伍活力,促班子過關過硬
區(qū)委主要負責人、區(qū)委組織部負責人和區(qū)級包保領導以實地走訪、個別談話、征求意見等形式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余次，結合換屆選舉人選資格條件和負面清單，對班子成員情況、黨員群眾滿意度等進行全面調研，分析研判領導班子建設。注重優(yōu)化干部隊伍結構，加大交流力度，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直單位之間交流干部15人。統(tǒng)籌使用優(yōu)秀年輕干部，對照選配年齡結構、任職經歷等要求，調整配備“90”年左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，35歲以下領導班子成員16名，其中30歲以下領導班子成員4名。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“五方面人員”選拔任用工作方案，合理確定選拔比例，擇優(yōu)比選、差額考察換屆擬提名人選3名，突出在基層選用干部的鮮明導向。
抓紀律監(jiān)督合力,促環(huán)境清正清廉
區(qū)委組織部會同區(qū)紀委監(jiān)委印發(fā)《關于建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制的通知》，著力強化干部規(guī)矩意識和法紀觀念。制定《建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆紀律監(jiān)督指導工作機制的通知》《嚴肅換屆紀律加強換屆風氣督查實施方案的通知》《加強換屆風氣監(jiān)督工作方案》等文件，發(fā)放換屆紀律提醒卡2.5萬份，利用淮舜先鋒APP等宣傳媒介開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專欄，發(fā)布換屆政策和紀律要求信息9期36篇。依托“12380”舉報受理平臺，構建電話、信箱、網站、短信和微信“五位一體”監(jiān)督舉報機制，暢通群眾監(jiān)督渠道。組建2個換屆風氣巡回督查組，綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡查等方式，對關鍵節(jié)點、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵少數逐一分析研判、逐個審查把關、逐人壓實責任，保證換屆健康平穩(wěn)進行。(記者 李東華 通訊員 張 朋)
