要放開眼界選人用人，在安徽這塊土地上的人才，都應該在我們的視野之內。不管是組織部門管的，還是國資委管的，不管是高校的，還是非公經濟的，只要是對安徽經濟社會發(fā)展作出重大貢獻，產生了良好影響，都在可選可用之列。
事業(yè)發(fā)展，社會進步，抓好選人用人，培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母刹亢腿瞬抨犖槭顷P鍵。回首90年歷程，我們黨能夠從小到大，由弱到強，引領中華民族走向偉大復興，一個重要原因就是始終重視加強干部和人才隊伍建設。當前，安徽已邁入黃金發(fā)展期，能否真正實現(xiàn)“黃金發(fā)展”，關鍵還是在于有沒有一支高素質的干部和人才隊伍。我們要按照中央要求，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓工作，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考評體系，努力建設政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的高素質干部隊伍。
領導班子是干部隊伍建設的重點，肩負著推進興皖富民的重任，要以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，進一步健全領導體制，完善工作機制，優(yōu)化班子結構，增強整體功能，努力把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展、求真務實、改革創(chuàng)新、勤政廉政、團結和諧、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。
必須看到，當今時代人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰搶占人才制高點，誰就掌握發(fā)展主動權。安徽正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進時期，隨著皖江示范區(qū)、創(chuàng)新試點省、皖北振興三大戰(zhàn)略平臺的加快建設，我們比以往任何時候都更加需要人才資源的強勁支撐。
要大力實施人才強省戰(zhàn)略，多為發(fā)展育人才，敢為事業(yè)用人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，尤其要主動順應產業(yè)升級和社會轉型的需要，著重培養(yǎng)延攬創(chuàng)新型科技人才、經濟社會發(fā)展急需緊缺專門人才，以人才優(yōu)先發(fā)展引領安徽科學發(fā)展。選人用人，必須在制度和體制上有所突破，要放寬胸懷、打開眼界選人用才，要加大對青年人才的培養(yǎng)選拔力度，不拘一格，廣納群賢，破除論資排輩、求全責備的觀念，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才，讓大批青年英才脫穎而出，在興皖富民實踐中施展才華、建功立業(yè)。
(來源：中安在線 稿源：人民日報 記者 劉杰 整理)
