國投新集三礦堅持科學發(fā)展觀的管理思路，通過提高經濟效益，增加職工收入水平，以保穩(wěn)定促發(fā)展，實現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展，人與人和諧共處，人與環(huán)境和諧共融的良好發(fā)展環(huán)境。
通過發(fā)展壯大企業(yè)來實現(xiàn)職工利益最大化，實現(xiàn)人企和諧發(fā)展，以實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的快速增長來提高職工收入。面對2009年嚴峻的金融危機，該礦通過人力資源的優(yōu)化組合，煤質管理，工藝革新，修舊利廢等多種形式，減少成本支出，努力確保銷售收入和工資水平不減。
通過嚴格管理，建立健康的管理通道，實現(xiàn)人與人之間和諧共處。該礦從善待職工入手，不斷加大對干部的管理力度，實現(xiàn)干群關系和諧。該礦重新修訂了“規(guī)范廠務公開制度和基層單位工資、獎金二次分配管理制度”等，建立健康的管理通道來保障職工的經濟利益，促進人際關系的和諧。
通過為全體職工辦實事，打造美好的人文環(huán)境。該礦為全體員工辦理了醫(yī)保IC卡，簡化了職工看病流程，為全體職工建立健全了身體健康、職業(yè)健康檔案，每年對職工進行一次免費體檢和職業(yè)病檢查，并以自愿的方式為員工集體辦理了企業(yè)年金，大大增強了員工對企業(yè)的榮譽感和歸屬感，為打造良好的人文環(huán)境奠定了基石。
（張春苗）
