截至9月30日，累計發(fā)電13.56億千瓦時
今年6月1日起，安徽省電力企業(yè)進入2009年迎峰度夏階段。大唐淮南田家庵發(fā)電廠針對此階段大負荷發(fā)電持續(xù)時間長特點，抓住高峰發(fā)電機遇，開展大唐杯“四零一無”創(chuàng)效增效迎峰度夏勞動競賽，達到了預期效果，圓滿完成了迎峰度夏發(fā)電任務。截至9月30日，累計發(fā)電13.566億千瓦時，供電煤耗與去年同期相比，下降1.1克/千瓦時。
在今年的迎峰度夏工作中，該廠細化迎峰度夏保發(fā)電勞動競賽內(nèi)容。要求明確，目標具體，措施得力，參賽單位和個人都能夠進入角色，全方位調(diào)動競賽單位和參賽人員積極性。
——零中暑。每年迎峰度夏階段都是高溫酷暑天氣，防中暑保人身安全成為這段時期安全生產(chǎn)重中之重。該廠制定了防止中暑事故預案、高溫作業(yè)區(qū)、作業(yè)點工作人員作業(yè)時間表、防暑降溫用品發(fā)放標準，把零中暑融入以人為本理念。
——零違章。為防止季節(jié)性事故發(fā)生，該廠加強零違章管理，迎峰度夏期間，實行零違章報告制度。無論是現(xiàn)場、班組還是員工個人，不管當日當班有無作業(yè)，都要按照規(guī)定按程序逐級報告零違章情況。較好地體現(xiàn)了零違章制度的權威性、嚴肅性，從而為零違章競賽和考核搭建了平臺。
——零違紀。為奪得迎峰度夏保發(fā)電戰(zhàn)役全勝，該廠反“三違”以零違紀為突破口和“三講一落實”為契機，營造遵章守紀氛圍。從落實責任制入手，零違紀，不出差錯，面向班組、面向現(xiàn)場、面向每位員工，使零違紀理念進廠區(qū)、進崗位、進家庭。
——零事故。迎峰度夏期間田家庵發(fā)電廠把零事故目標責任制下達到各專業(yè)、各崗位，采取措施確保目標實現(xiàn)�！皟善比啤�、反事故演習、操作監(jiān)護、危險點分析、重大危險源監(jiān)控，既有行政一把手總負責，又有分管領導、職能管理部門、專工和有關責任人、操作人員來具體實施，責任由個人承擔，鎖定了零事故目標。
——無非停。針對夏季大負荷發(fā)電特點，該廠細化設備運行方式，加強迎峰度夏期間運行監(jiān)控，吸取同行業(yè)以往同期發(fā)生事故教訓，強化繼電保護、安控裝置等二次設備可靠運行。機械設備燒瓦毀軸是季節(jié)性多發(fā)事故，該廠提前預控，重點防止油路、水路、循環(huán)水堵塞，確保機械設備高溫天氣“不鬧病”健康運行，為零非停奠定堅實基礎。
該廠以優(yōu)異成績榮獲安徽省2009年度迎峰度夏三等獎，6號機組還同時榮獲大機組長周期連續(xù)運行獎，受到省政府表彰，為大唐增添了光彩。
（趙勝利）
