創(chuàng)造良好環(huán)境 發(fā)揮人才作用
謝橋礦為建設(shè)千萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井，為礦井持續(xù)發(fā)展添后勁，注重引進(jìn)人才，積極吸收青年大學(xué)生入礦參加生產(chǎn)建設(shè)，并且為青年大學(xué)生成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好環(huán)境，搭建施展青春才華的平臺(tái)。該礦2002年以來(lái)，畢業(yè)來(lái)礦的166名大學(xué)生，先后已走上班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)主管或基層團(tuán)支部書(shū)記崗位上的有41人，占總?cè)藬?shù)的25%，推薦為礦業(yè)集團(tuán)公司、謝橋礦兩級(jí)拔尖人才的有12人，占總?cè)藬?shù)的7.2%，黨員31人，占總?cè)藬?shù)的18.7%。
為了充分發(fā)揮青年大學(xué)生在礦井生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用，使他們有用武之地。謝橋礦采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)對(duì)青年大學(xué)生的培養(yǎng)教育，為大學(xué)生在礦井建設(shè)中施展才華，發(fā)揮作用，創(chuàng)造條件。
首先，建立健全了自主培訓(xùn)體系，開(kāi)展了對(duì)大學(xué)生的入礦教育、班前培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講座、安全演講等系列活動(dòng)。
其次是把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)礦井發(fā)展的重中之重，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈。先后建立了技術(shù)主管制，堅(jiān)持抓好技能培訓(xùn)等制度，對(duì)新聘專業(yè)技術(shù)人員，先安排到一線實(shí)習(xí)實(shí)踐，激勵(lì)技術(shù)人員盡快崗位成才。同時(shí)，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，將優(yōu)秀的技術(shù)人員列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，提高了青年大學(xué)生學(xué)技術(shù)，長(zhǎng)本領(lǐng)的積極性，使一大批青年大學(xué)生脫穎而出，走上不同崗位。
再次是堅(jiān)持抓好技能培養(yǎng)，培養(yǎng)造就一批技術(shù)大拿和專業(yè)技術(shù)拔尖人才。通過(guò)輪崗鍛煉，師徒結(jié)對(duì)子，技術(shù)比武，“五小”活動(dòng)等多種形式全面推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，該礦還新建了大學(xué)生公寓樓，改善了大學(xué)生生活、工作、學(xué)習(xí)條件。根據(jù)礦井實(shí)際需要，提出創(chuàng)新課題，組織青年大學(xué)生技術(shù)人員進(jìn)行科技攻關(guān)，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)人才，通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)青年大學(xué)生崗位成才，以積極昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，投入到礦井生產(chǎn)建設(shè)中去，立足崗位，拼搏、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、成才。
（芮學(xué)亮）
