為打造出一支強有力的職工隊伍，適應(yīng)礦井發(fā)展需要，國投新集三礦多措并舉開展職工技能培訓(xùn)，全面提升職工的整體素質(zhì)。
一是大力開展青工拜師學(xué)技活動。該礦對青工按期考核，青工上崗均要簽訂師徒合同，促使廣大青工在干中學(xué)，在學(xué)中練，在練中不斷掌握本工種的專業(yè)技能，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是相關(guān)部門不定期組織開展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動，按照“干什么練什么，練什么比什么”的原則，通過理論考試和現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的考核方式，提高職工的技能操作水平。三是組織生產(chǎn)一線及輔助單位廣泛開展安全生產(chǎn)知識和雙“二十六”條有獎知識競賽活動，激發(fā)職工學(xué)知識、提技能的工作熱情。四是舉辦技術(shù)講座，加強專業(yè)理論教育。根據(jù)該礦生產(chǎn)需要，礦培訓(xùn)辦邀請專家、有經(jīng)驗的老工人、工程技術(shù)人員對職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理等方面的知識講座。另外，安排廠家技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，對職工進(jìn)行實踐操作和維修方面的指導(dǎo)，通過現(xiàn)場交流，答疑解惑，達(dá)到了提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
通過一系列活動的開展，職工素質(zhì)得到有效提高，為全面適應(yīng)礦井發(fā)展需要打下了堅實有力的基礎(chǔ)。
（張春苗）
